目指す働き方Work Style
求める人材Human Resources Required
好奇心を持ってチャレンジし、
人とのコミュニケーションを
大切にできる人。
私たちJENICが展開する事業内容は多様ですが、
すべてに共通しているのは、お客さまや協力先の方々など
人と直接コミュニケーションをとる機会が多いことです。
社員間においても、チームワークや連携力が欠かせません。
そのため、人と接することを苦に感じず、
円滑な人間関係を築ける人が多く活躍しています。
また、駅や駅ビル、ホテルといった私たちの業務フィールドでは、
「一日として同じ日はない」と言われるほど様々なことが起こります。
そうした変化や波をむしろ楽しめる人ほど、
私たちの仕事には向いているかもしれません。
多様な業務に柔軟に取り組み、
人や物事に対し好奇心を持って接することができる。
そんな人は、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか。
キャリアステップCareer Step
JENICでは、同じ会社にいながら駅ビル運営、ホテル、不動産、駅業務など幅広い分野での経験を積むことができます。入社２年目以降は、社内規定にのっとった昇格・昇職試験を実施。若いうちから仕事を任せてもらえ活躍・成長できる風土があり、意欲と実力に見合ったキャリアステップが可能です。
キャリア支援Career
Support
OJTや階層別研修などを通じて、着実にスキルアップできる体制を用意しています。また、自己啓発の推進にも力を入れており、JR東日本グループの社内・社外通信研修講座はすべて受講できます（受講料は全額補助）。学びたい・成長したいという意欲を持つ社員を、手厚くバックアップします。
福利厚生Employee Benefits
JR東日本グループ共通の福利厚生制度（旅行補助、保養所、持株会など）を利用することができます。心身ともに健康的に働ける職場を目指し、定期健康診断はもちろん、ストレスチェック、産業医による相談窓口の設置なども実施。育児休業の取得率は100%で、介護休業制度や時短勤務制度なども利用できるので、個人個人のライフステージに応じた働き方が可能です。
JR東日本グループ
社員持株会
インフルエンザ
予防接種
JR東日本グループ
カフェテリア倶楽部
東京ディズニーリゾート利用代金の一部補助
パークチケット代金、各ディズニーホテル宿泊料金を3,000円補助
GALA湯沢スキー場利用時の各種割引
- 法人リフト券の支給
- レンタルやスパの割引券etc
人事メッセージMessage
みなさんの柔軟な発想が
私たちには必要です。
私たちは今、「駅の新しい価値創造」をJENICの重要な課題として認識し、その取り組みを進めています。そのため、これまでの常識や固定観念にとらわれない、自由な発想を必要としています。「もしかしたら、駅でこんなこともできるのでは」「こうすれば新潟がもっと魅力的になるのでは」。そんなアイデアを持った人にぜひ入社していただきたいですし、みなさんの自由なアイデアを受け入れる風通しの良さもお約束します。
また、JR東日本グループの一員としての安定や働きやすさやは、みなさんがライフプランを描くうえで一つの安心材料になると思います。
みなさんからの応募を、ぜひお待ちしています。